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2013年1月16日,歐圣行政部門精英共同參與了一次體驗深刻的培訓。我們以“好、很好、非常好!”的吶喊聲拉開了序幕。老師主要講的是提升團隊執行力,結束后筆者從大家的話語中總結到了以下幾點:
一、當今企業的經營環境越來越復雜,而企業又是由很多位員工組成的,所以每位員工只有努力的提升自已,不斷的積累經驗讓自已成長起來,這樣才能很好的去完成每件事,才能讓我們所在的企業適應于社會。
二、執行就是有結果的行動,我們做任何一件事情,都應該注重有個滿意的結果,如果做不出結果,做再多的事情,花再多的時間,也是徒勞的。因為苦勞≠功勞,沒有借口,完成任務是一個假象,企業不需要任務,只需要結果,在每天的工作中,都是用結果來換取自已的報酬,也要用結果來證明自已的價值。結果怎樣,與其他人無關,只在于自已是不是個合格的、職業化的員工,只在于是否真正對企業、對自已有價值,每天的結果累加也就是人生的價值。
三、我們應該有責任心,自已承諾的事情要去兌現,要經得起檢查,為自已做的事情敢于承擔責任。
通過拓展訓練所給予我的啟發和經驗是一筆永久的精神財富,無論我們身處何種崗位,只要用心體會就能到十分有益的人生感悟
銷售部某同事感悟到:目標一致,互相信任,團結協作,隨時溝通。每個成員都在出謀劃策,都為完成一致的目標而努力,大家沒有任何隔閡和個人主義,而是相互幫助和協作,如果我們在工作中也能像這次活動中一樣每個隊員手緊緊握住,相互扶持,我們就一定能成為一個具有強大競爭力的團隊;顒映浞煮w現了彼此的信任,要敢于付出,為什么大家在訓練中會如此的團結,因為大家的目標完全一致,因此我們的團隊在工作中應突出大家一致的目標和利益,但是我認為這正是大家強烈的責任心和團結一致求取勝利的表現,這樣全身心的投入,充分發揮自已的智慧才能挖掘出團隊的活力與競爭力,最后達成共識。
采購部某同事說道:通過培訓深刻的體會到溝通是多么的重要,在平時的工作中,我們都是在不同的崗位,交流和溝通比較少,通過這次活動,大家懂得了人與人之間要相互交流,溝通才能完成任務并取得滿意的結果,在工作中我們要分清主次,把重要緊急的事情先去完成,不要做一些無用功,把一大堆無關緊要的事做了可到頭來還是沒有結果,沒有結果就等于失敗。
行政部一同事喊道:看看我們的潛能,我們只要合理計劃,團結協作,嚴格執行對我們完成集體任務是多么的重要,它能讓我們把看似不可能的事情做出了成功的結果。成功的喜悅難以言表,大家都理解了沒有完美的個人只有完美的團隊,只要大家團結一致,齊心協力迎難而上,就一定能克服所有困難,完成團隊項目,讓我更深刻的認識到團隊的作用,相信團隊,增進了自已集體的意識,和責任心,我們從無序到有序,從單打獨斗到團隊協作,從個性到團隊精神的過程,團隊中每個人都充當了不同的角色,每個都是團隊中不可缺的一員,既要充分發揮自已的聰明才能,又要以團隊的目標和利益為第一,這樣團隊的力量才會更強大。
這次訓練,使大家進一步的相互認識,平時大家都是在不同的崗位工作,交流和溝通少,通過這次活動,大家克服了一個又一個的困難,增強了對彼此的了解,這對我們在以后的工作中相互配合溝通與信息交流等是有利的,同時,感謝團隊,讓大家看清了溝通與交流協作與合作的很重要性,大家都表示,這次的經歷一生難忘的。
拓展訓練結束了,正如老師所講的一樣,拓展只是一種訓練,是體驗下的感悟,我們應把拓展中學到的啟示運用到生活的困難中,這應是這次拓展的初衷。 在此衷心的感謝公司和謝老師給了大家這次拓展訓練的機會,大家也紛紛表示一定用行動讓自已做得更好。





